Wenn kranke Pflege Kranke pflegt

Es sind mitunter recht seltsame Blüten, die der Pflegenotstand in Deutschland und Österreich treibt: Anstatt regelmässig auf die Strasse zu gehen, gar zu streiken oder wenigstens „Dienst nach Vorschrift“ zu machen (eine höchst wirkungsvolle Maßnahme im Übrigen) gehen viele Pflegekräfte selbst krank arbeiten.

Man fragt man sich hier: Wie krank – im Sinne eines pathologischen Alturismus – muss jemand sein der/ die so was tut? Studierende des Lehrganges Pflegemanagement an der Stiftungshochschule München wollten das genauer wissen und erhoben bei 1500 Pflegekräfte mit einer Online-Befragung die Gründe dazu …

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Equal Pay statt Macho-Schmäh!

Am 20. Oktober war Equal Pay Day. Dies bedeutet, dass ab diesem Tag alle Frauen für den Rest des Jahres gratis arbeiten würden, würden sie tatsächlich das gleiche Gehalt wie Männer beziehen würden. Denn de facto verdienen sie aber um 20% weniger als Männer im gleichen Job!

Das trifft – trotz kollektivvertraglicher Gleichstellung – ebenso für die Pflege zu, auch wenn es der eine oder andere Mann in unserem Beruf, der sich für einen Opinion Leader hält, abstreitet. Und es ist nicht der einzige Grund, warum es es nach wie vor den Feminismus braucht!

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Der Schmerz und sein Management

Eines der herausfordernsten Phänomene in der Geriatrie ist der Schmerz. Das ist bekannt, das wissen wir, das erleben wir täglich in der Praxis. Und dennoch geschieht verhältnismässig wenig an adäquaten pflegerischen Maßnahmen dazu. Warum eigentlich? Werden alte Menschen in dieser Beziehung nicht ernstgenommen?

Ist adäquate Schmerzbehandlung nur pharmakologisch möglich? Oder liegt sie ausschließlich in den Agenden der Medizinier*innen? Und ist Palliative Care nur für Sterbende? Nadja Nestler von der Paracelsus Uni Salzburg und Ruth Bosch vom Uni-Klinikum Münster – beides Pflegexpertinnen für Schmerz – sind da anderer Meinung!

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Klartext reden – Axel Magnus

Der Wahlkrampf ist vorbei, der Herbst zieht in das Land und in so manches Hirn die mnestischen Defizite bezüglich dessen, was vor wenigen Wochen noch vollmundig versprochen wurde. Um was gings da noch? Pflege? Ach, das was eh jeder kann? Ja, der Basti und sein B-Team machen das schon. Die haben ja noch ihren Masterplan …

Kann schon sein, das die einen Plan haben. Kann schon sein, dass wir ein Berufsgesetz und einen Kollektivvertrag haben um den uns andere beneiden. Kann aber auch sein, dass uns das trotzdem nicht genügt. Axel Magnus, Betriebsratsvorsitzender und Sozialwissenschafter in der Sucht- und Drogenkoordination Wien, erklärt warum.

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